2025-05-15 28HSE 編輯部
有傳媒昨日（5月14日）報道，恒生銀行個別部門傳出將進行廣泛裁員行動，稱裁員幅度達到10%至50%不等，並擬於6月底前完成。恒生銀行昨日未直接否認裁員，今日（15日）更進一步解釋，受「業務調整」影響的員工數目佔銀行核心業務員工總數約1%，間接證實裁員消息。
對於消息指部分留職員工需要重新申請職位，恒生銀行最新表示，該行因應市場變化而創造新職位，為確保員工有公平的機會， 所以恒生銀行會進行透明的遴選程序，讓所有受影響的員工均有機會申請新職位。
至於網上討論擔心受影響員工若有申請銀行職員按揭計劃，被裁後恐陷入供款危機，恒生銀行就表示，會全力支持同事，以紓緩其即時財務壓力，惟未在聲明中詳細解釋詳情。
金管局早前公布，今年首季香港錄得40,741宗負資產，按季上升6%，創近22年新高。金管局當時解釋，負資產按揭主因之一，是銀行職員的住屋按揭貸款及按揭保險計劃貸款。銀行一般會向員工提供更高成數的按揭及低息優惠。
星之谷按揭轉介行政總裁莊錦輝接受傳媒查詢時指出，一般情況下，如銀行員工不幸被裁，就要將原按揭轉為普通按揭計劃，或轉按至其他銀行。在重新申請按揭時，銀行會重估現時樓價，並要求申請人提供最新入息證明。
他坦言，部分銀行員工原本最高可借至樓價10成，但市面普通按揭上限一般為8成，被裁後重新轉按時，可能要「抬錢上會」。但他補充，過往有個別銀行容許被裁職員保留員工按揭計劃，可能加息，但無須再通過入息測試。
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